Spanair: 1.200 ontslagen en 800 gedwongen overplaatsingen

Gran Canaria zal een van de vestigingsplaatsen zijn, waar de meeste klappen vallen in de regulering van werk.

De directie van Spanair heeft op donderdag 2 oktober 2008 een voorlopig akkoord bereikt met de vertegenwoordigers van de werknemers van de luchtvaartmaatschappij. Dit is een akkoord over de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) (Afvloeiingsregeling). Deze regeling gaat de Scandinavische onderneming SAS (Scandinavian Airline System) 20 miljoen euro kosten.

Een Spanair-toestel op de luchthaven van Gran Canaria.

De maatregel behelst in totaal 1.200 ontslagen en voor ongeveer 800 Spanair-medewerkers gedwongen overplaatsing. De voorzitter van de ondernemingsraad, Jordi Mauri, onthulde, dat de vestigingen die het zwaarst getroffen worden die van Palma de Mallorca, Las Palmas en Tenerife zijn. Terwijl de vestiging die het meest te maken krijgt met gedwongen overplaatsingen die van
Barcelona is. Mauri waardeerde deze voorlopige overeenkomst als, “een basis, om positief mee  verder te werken.”

De voornaamste punten van overeenstemming liggen in de vergoedingen voor hen die zullen worden ontslagen. Zij zullen vier maanden salaris ontvangen en daarnaast: 35 dagen salaris voor elk jaar, dat men gewerkt heeft, met een maximum van 12 maanden en een vergoeding van €9.000,=.   In het geval van gedwongen overplaatsing ontvangt men  € 6000,= plus de verhuiskosten. In het geval, dat werknemers een bruto jaarsalaris hebben van minder dan €18.000,=, krijgen zij een bedrag uitbetaald, dat evenredig is aan 48 dagen per gewerkt jaar.

Het voorlopige akkoord, dat de maatschappij die eigenaar is van Spanair 20 miljoen euro gaat kosten, is ondertekend door de ondernemingsraden in Palma, Barcelona, Bilbao, Tenerife, Málaga, Alicante, Maó, Sevilla en Arrecife. Alleen ondernemingsraden  in Las Palmas, Granada, en Madrid moeten dit akkoord nog goedkeuren.

GOEDKEURING
Hoe dan ook, zal dit voorlopige akkoord pas definitief zijn als de centrale ondernemingsraad het goedkeurt, een punt van discussie zijn de specifieke eisen van elke ondernemingsraad. De werknemersvertegenwoordigers vertrouwen erop het aantal van 1.200 ontslagen met minimaal 10% te kunnen terugdringen en tevens te kunnen onderhandelen over de voorwaarden van de 800 gedogen overplaatsingen.

In het geval van gedwongen ontslagen zijn de zwaarst getroffen vestigingen die van Palma de Mallorca met 350 ontslagen, Las Palmas en Tenerife, terwijl de meeste overplaatsingen zullen plaatsvinden in Barcelona.